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签订2020年度绩效考核考核目标责任书


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326日下午,宁波花园园林为确保公司2020年度经济目标任务的完成,按照责、权、利对等的原则签订2020年度绩效考核目标责任书,推动公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。

2020年度绩效考核考核目标责任书的签订,意义在于通过强化责任、明确目标方向,将压力转为动力,增强各部门人员自主管理的积极性,切实有效地推动公司管理工作再上新水平,为花园园林实现全年工作任务打下夯实基础。